企业offer录取通知图片,企业录取offer生成器

1.英国留学Offer分类及发放形式

2.offer是一张可以吗

3.招聘中的OFFER是什么意思？

4.offer和三方协议的区别

offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。

最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。若干年后offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。

offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

英国留学Offer分类及发放形式

什么是Offer offer

全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。

offer作用

offer是企业决定录用候选人，正式向求职者提供职位、入职日期，薪酬，工作时间和福利等的录取通知。

企业撤回offer解析

入职offer在《劳动合同法》中无明确规定企业是否可以撤回offer，但是法律倾向《合同法》“要约”文件处理。 offer到达候选人处便开始生效，对企业已经开始产生法律效益，一旦候选人主张赔偿，企业可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。因此，给侯选人发offer时，企业HR最好确认好录取信息再给候选人发offer。

七点HR提示

企业的招聘录用流程需设置完善合理。 对于企业重要岗位的候选人入职，在发出offer前尽可能的做完背景调查。 可以在offer 中备注时效，此入职offer候选人多久时间内未回复失效。 如果企业有入职体检，请在offer 中标明（入职体检合格后，offer生效）

候选人接受offer 不入职解析

由于offer属于要约，因此签署offer属于承诺性质。如果候选人签署了offer，并且送达了企业，承诺便生效了。如果在offer中企业标明，承诺不入职的赔偿条款，那么企业是可以要求候选人赔偿的。

offer是一张可以吗

英国留学Offer分类及发放形式

　Offer原意是指给予，在英国留学申请中，全称是offer letter，意为录用信、录取通知。在此主要指英国大学对申请人发放的录取通知书。

　一、offer的分类与作用

　英国大学发放的offer一般分为两种：有条件录取通知书(Conditional Offer)和正式录取通知书，也叫无条件录取通知书(Unconditional Offer)。

　1、正式录取通知书(Unconditional Offer)

　获得正式录取通知书就表明申请人已满足所申学校所有的入学要求，被学校正式录取了。

　在正式录取通知书的有效期内，申请人只要接受offer，并向学校缴纳第一次的学费预付金，就可以拿到大学学习录取确认函Confirmation of Acceptance for Study (CAS)，正式成为该校学生。

　2、有条件录取通知书(Conditional Offer)

　如果申请人主要的条件(学历，工作经验等)已满足大学的录取要求，但个别申请材料还来不及递交(比如雅思成绩，毕业证书，平均成绩还不够等)，学校在审核后可以先给出一个有条件录取通知书。

　等到申请人补齐其余的申请材料，并且满足所有的入学要求，学校再给出正式的录取通知书(Unconditional Offer)。

　有条件offer的作用：

　主要是让申请人可以更灵活的掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足学校的入学要求。

　需要同学们注意的是：通过有条件offer无法取得大学学习录取确认(CAS)，从而无法申请英国留学签证。

　因此，申请英国留学的第一步是要首先取得学校的正式录取通知书。在提交申请后，一般会有几种结果，获得offer、收到拒信或是无消息等等。

　有条件offer的一般要求：

　学历学位要求

　学生还未毕业，此时，还拿不到毕业证和学位证，因此，学校的offer的条件一般是，如学生能顺利毕业，拿到毕业证书和学位证书，就可以换取无条件offer。

　语言要求

　学生的语言成绩(如雅思)没有达到学校的要求，或者学生没有提交雅思成绩，学校就会要求学生达到要求后再提交雅思成绩，换取无条件offer。

　平均分要求

　学生的平均成绩没有达到学校的要求，但由于此时学生还没有毕业，所以，还未取得大四成绩，学生可以在大四时把均分考得高一些，争取达到学校要求，然后换取无条件offer。

　offer条件(语言、均分)达不到怎么办?

　均分达不到的解决方法：

　均分达不到要求，是最难解决的，此时，大家都是大四下学期，马上就要毕业了。

　一般而言，大四下学期没有课，所以，几乎没有什么成绩可以弥补。如果有的话，尽量和老师商量一下，将大四的成绩打高一些，以弥补均分的不足。这是方法一，但很局限。

　方法二是联系学校，与学校商量，与学校Argue，看能否降低均分要求。

　在Argue的过程中，尽量展示自己其他方面的要求，比如说，制作一个专业课程的均分用以说服校方，当然，专业课程的均分必须是比总均分要高，否则没有意义。再比如实习经验，反应学生的动手能力等等。

　如果这两个都无法成功的话，那只有最后一条路了，放弃该学校。毕竟均分不像雅思成绩，可以去读语言课程，这是专业能力的体现。

　在此也提醒其他同学：如果打算赴英国留学，一定要好好学习，不要挂科，或者分数很低，这都会影响英国留学申请。

　语言条件达不到的解决方法：

　报读语言课程

　语言条件达不到，相对来说要容易一些，如果分数差的不大，0.5到1.0分的`话，都是可以解决的。

　可以申请学校的语言课程，或者继续考雅思。

　语言课程的时间长度是以学生当前雅思成绩而定的，雅思水平与大学要求的语言水平相差0.5分，一般是读4-8周，差1.0分可搭配10-12周语言课程，依次往上类推。

　另外，对单项也有要求，如果两个单项都差0.5分，语言课程应该在10周左右。

　具体的时间还因学校而异，可参照各大学官方的网站和院系要求，但是，学校一般不会接受距离雅思成绩要求在1.0分以上的学生，因此，现在的语言课程普遍更趋向于短学时。

　继续考雅思

　如果不打算申请语言课程，觉得自己有把握可以考到学校的雅思要求，那么，就努力复习英语吧!

　但是，每年此时都会有一个问题。11月-来年6月份，既是秋季入学新生追考雅思以满足offer条件，同时也是秋季入学新生准备雅思测试的时段。两届学生赶在一起，必然会导致雅思名额爆满，很多学生根本报不进去。

　3、拒信

　其实，中国学子申请英国大学一般会有三种结果，无条件offer、有条件offer和拒信，前两者都是被录取或者预录取，只有第三种拒信是英国大学的直接拒绝。

　一般英国大学拒绝申请人时，会发出一封拒信给学生。

　拒信的原因：

　在英国大学的申请过程中，申请人一般收到拒信的主要原因在于以下五点：

　1、没有仔细了解大学专业说明及录取条件要求，错投学校或专业;

　2、没有充分正确评估自己的条件，不明确申请目标，因达不到学校的录取条件而被拒绝;

　3、不准确的信息和缺乏专业人士的指导，盲目准备申请材料和流程，导致失败;

　4、文书写作失败，很多同学对于文书的写作技巧把握不住精髓。一篇好的文书写作应主题清楚明确，不要离题，也不要表现得过分自信，重要的是给学校一个专业、认真的印象;

　5、申请材料递交时间太晚，大学多数采用“先到先得”的录取原则，越早申请、成功的概率越大，尤其是想申请名校的学生。如果申请时间太晚，即使学习成绩和其他条件都比申请较早的学生优秀也很难被录取。

　收到拒信怎么办?

　对于这些学校，即便是再喜欢也已经没有任何意义，因为学校已经不喜欢你，将你“抛弃”，何必再去纠缠，直接PASS。或者，提升你的条件且达到学校的要求，继续申请。

　4、无结果

　除了以上三种结果之外，同学们申请英国大学，还有一种结果，那就是无结果，无结果顾名思义没有结果，有些十分“没节操”的英国大学就是迟迟不通知你是否被录取，一般这种情况，其实就代表你被拒了!

　二、offer有哪些形式?

　英国大学的offer，除了offer原件外，一般还包括两种电子形式：

　1、offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过E-mail的附件形式存在，排版样式与offer原件完全相同;

　2、offer原件的E-mail内容，主要是通过E-mail的直接文字内容描述offer原件上面的文字和，排版与原件大致相同，但可能会有些许变化。

　三、接受offer

　同学们确定选择该学校offer，那么，必须在offer有效期内给学校相应的回复，一般有三种方式：

　1、有的英国大学的offer上就附有一个接受表格，学生在接受offer条款上打钩并签名，扫描后发给学校即可。

　2、有的英国大学需要申请人发E-mail答复，表示接受就可以了。

　3、有的英国大学在网上申请系统中有个答复系统，学生进入答复系统，填写信息，保存提交即可。

　四、拒绝offer

　如果不想要该学校的offer，从理论上讲，并不需要给学校任何回复，截止日期过了，offer自然也就失效了。

　但是，出于礼貌的角度，给学校一份回信，告诉学校自己已经有更好的选择，一来可以感谢一下学校的工作，二来这样也能让学校及时空出位置，让给其他有需要的同学，与人方便。

　五、英国大学offer与CAS的区别

　英国大学offer是学校愿意接受学生申请的一个意向，学生向学校递交申请材料后，经过学校审核，符合入学资格者就可以获得学校的Unconditional Offer。

　CAS是学生接受该英国大学offer后，向学校缴纳第一次学费预付金预留位置后，学校发给学生的留学确认书。

　获得CAS有个别条件需要满足：

　1.交付学费时，该英国大学offer依然有效(一般要求在4-6周内确认);

　2.交付学费时，所申请专业还有空位(英国大学采用先确认先得的原则，申请早晚没有关系，关键在于什么时候确认)。

　拿到英国大学offer不代表已经确定获得了学校录取，只有缴纳过学费换取了CAS后，才可以确定真正意义上被录取。校方有权力也有可能在学生获得offer但未换取CAS前将学位让给其他学生。

　六、拿到offer后，首先需要做些什么?

　首先，希望每个申请人核对一下offer上的信息，包括自己的个人信息，就读的学校，申请的专业等。

　由于英国大学的录取办公室工作繁忙，在这些问题上难免会出些问题，所以，保证offer信息的准确性是非常重要的，以免在日后的签证申请中产生不必要的麻烦。

　接下来就是根据学校所提出的附属要求，核对自己的自身情况，给学校一个答复。

　一般来说，学校的答复都会有个截止日期，应当保证在截止日期前给学校一个明确的答复。当然也不排除一些不设截止日期的学校，申请人往往以用这些学校做来保底。

　七、如何交押金?

　回复学校的同时，就需要提交押金，每个学校的offer期限不同，提交押金的的金额也不相同，学生需要尽快按照学校所提出的要求支付定金，这样才能确保自己的位置。

　押金付款方法一般可选择用国际电汇、汇票或信用卡。

　八、如何换取CAS?

　回复学校且交付押金后，只剩换取CAS了。

　学校确认收到押金和确认函后，就会将CAS Statement. 发给学生。

　需要注意的是：换得CAS后，学生须仔细确认CAS上的个人信息及课程信息是正确的，已经付过学费的，在CAS上一定要体现出来，否则影响签证。

招聘中的OFFER是什么意思？

可以。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。在求职邮件中是可以发送照片的，是没有限制的，有时候照片会比打字的解释更加清晰。

offer和三方协议的区别

1、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

2、用在职场上offer表示公司提供的职位和待遇，countr—offer就是指HR第二，第三次来找你，表示愿意答应你提出的待遇条件或提出更好的条件，此时就说明你很强手了。

一、招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。?聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

二、招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

签offer和签三方协议(就业协议书)，三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方。

一、三方协议是什么意思

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

二、HR招聘时的offer是什么意思

offer就是录取通知的意思。offer，全称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

三、签offer和签三方协议到底有什么区别

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你。要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。

一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer。然后等你正式工作后，再签署劳动合同。在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

（1）offer的作用

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大。同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。

（2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的.一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金，但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

2、签三方

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

（1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不

管户口”。

（2）待遇

签约前必然要谈的部分，这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。

（3）工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好。如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些。当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

（4）加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的。例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴。

（5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素。如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才。对你的职业生涯无疑是有巨大

帮助的。所以，签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

（6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素。试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务。或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？

（7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期。有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。

（8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后

写到三方协议的备注栏里。

（9）公司口碑

这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。