企业员工录取通知书模板_企业录取通知书图片

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不予录用通知书范文篇一

王xx**：

非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。..... 王小燕**：非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因先前那个职位的人又收回了辞职 申请书 ，所以本岗位暂不招聘，对你造成的便，敬请见谅。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，以候有机会即当优先考虑。

xx公司

年月日

刘修平先生/**：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项?在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退?的规定，公司决定不予录用。请于20xx年10月17日下班前至公司管理部部办理离职移交手续。

东莞市xx工业路有限公司管理部

年10月14日

非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。

但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。

再次感谢您对本公司的关注和支持。

xx公司

年月日

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怎样用英文回复外企的offer letter？

利用word中的邮件合并功能批量打印录取通知书

适逢最近有老同学问我关于邮件合并的问题，我索性做一个简单的例子，放到网上，希望大家能从中获得一些帮助。

下面我就以打印录取通知书为例，说说Microsoft Office邮件合并的操作方法：

第一步：准备数据源

这个数据源可以是Excel工作表也可以是Access文件，也可以是MS SQL Server数据库。一言蔽之：只要能够被SQL语句操作控制的数据皆可作为数据源。因为邮件合并说白了就是一个数据查询和显示的工作。这里，我以Excel为例。

下图是一个Excel工作表文件"DataSource"，里面有一个工作簿"录取通知书"，工作簿里面有三条数据记录，我们的任务就是把这三条记录按照指定的模板打印成录取通知书。

图一

第二步：准备模板

模板文件就是即将输出的界面模板，这里我以Word文档为例。

下图是一个模板文件"Template"，就是录取通知书的大致样子（大标题和序列号我就省了啊）。

图二

第三步：邮件合并

打开模板文件template.doc，从"工具"菜单中依次选择"信函和邮件" >> "显示邮件合并工具栏"，完毕之后工具栏上会多出一栏，就是邮件合并工具栏，如图，红色矩形框中的就是邮件合并工具栏。

图三

下面，step by step,follow me：

1.设置数据源

点击邮件合并工具栏上"设置数据源"的按钮（图三中第二个），选择"DataSource.xls"文件，单击打开，然后会再弹出一个"选择表格"的窗口，要求指定使用哪个工作簿，因为只有一个工作簿"录取通知书"，直接点击确定，完成数据源设置。

2.插入数据域

这里，我以插入新生姓名为例。

2.a 将光标定位到要插入数据的地方（这里插入新生姓名，就放在文档开头"同学："之前）

2.b 点击邮件合并工具栏上"插入域"的按钮（图三中第二个），在弹出的窗口中选择"姓名"，然后单击"插入"，如图：

2.c 单击关闭（MS Office这一点不知道是什么用意，不能一次插入多个域，插入完毕又不自动关闭弹出的窗口）

重复上述操作数次，依次插入其他元素（院系，专业，学制等）。全部完成之后，模板是这个样子的（为强调哪些数据是动态插入的，我将插入的数据域都用红色表示）：

3.查看合并数据

单击邮件合并工具栏上"查看合并数据"的按钮（图三中"插入Word域"右边那个按钮），即可看到邮件合并之后的数据，工具栏上还有一些按钮和输入框可以查看前一条、下一条和指定的记录。

第四步：完成合并

到此，邮件合并的工作就基本结束了，可以直接打印了，你可以选择"合并到新文档"（适用于只有几十上百条记录）来把这些信息输出到一个Doc文档里面，以后直接打印这个文档就可以了，也可以选择"合并到打印机"（适用于成百上千条记录），并不生成Doc文档，而是直接打印出来。

下面是合并到新文档之后，新文档的效果图：

因为图无法粘上去可以自己试着操作。

手机如何制作录取通知书内业

回复外企offer letter

Dear sir/ madam,

I am really glad to receive your job- offering letter. But because I he to handle some personal affairs, I will check in next week. I am regretful about the postponement and hope you can understand it.

Moreover, I would like to know more about my job and I will reciate it if you can take up a few minutes to answer the following questions:

1.

2.?

Yours sincere

（最好还是打电话问省时一些）

Hi, ### ###

Thanks for your recognition.

I he signed the offer and agreed with all the terms it contained.

It's my honor to work with you and I he determined to work for

It's ok for me to start my work on @#￥%…….

Looking forward to hing a bright future with @#￥%…….

Best Regards

&*……&

I think you mean received,if you want to refuse it,it is simple,just say that:

I am so sorry/regret to say that I can't#@#@#$

Above may be helpful to you!

offerletter是什么？工作中有什么作用？

所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。

因此offerletter一般应用为在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不等同于劳动合同。一旦发出，对用人单位就产生法律约束，而劳动者可以选择接受或者拒绝。

在人员录用比较规范的企业，offerletter中一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬以及职位等信息，并明确该录用信的有效期以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。劳动者收到该录用信函后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。

基本信息：

offer就是录取通知的意思。

offer，全称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（复印件、离职证明、学历证明、），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

英文offer接受后回复内容注意事项：

这是表示公司给你提出加入邀请，你愿意接受这家公司的工作

Name：你名字

ID： 你件号码

在哪的分公司Branch，如Beijing, Tianjin

no. 信件号码，公司给你那份OFFER上面的号码

issued on 收信日期，那份OFFER上面的日期

我表示接受所有的条件，然后

on 你要办理事情日期

Signature：你的手写签名

Date：你写信的日期

1. 怎么回复录用通知书

如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：?

①礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

②语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；?

③如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

④如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。

如果你不接受这份OFFER，也请你回一封邮件，说明情况：

①礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；?

②说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；?

③不口出恶言，不倾倒负能量；

④谢谢祝好之类的客气话结尾。

扩展资料：

第一，也是最重要的一点，就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦！特别是前后鼻音上，经常是会发生错误的。

如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同，那么这个offer letter就不是你的了。当然，这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的，万一发生错误，你就要马上和学校联系，然后让学校出一封新的offer letter！第二，这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。

或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误，但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。

所以学生必须仔细看一下offer，如果发现有不对的地方，必须马上和学校取得联系，询问一下具体情况，如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的；但是如果学校不同意修改的话，学生就必须重新考虑申请了。第三，在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。

2. 怎么回复录用通知书

如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：

1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；

4、如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。

如果你不接受这份OFFER，也请你回一封邮件，说明情况：

1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件；

2、说明你不能接受这份OFFER以及原因 语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；

3、不口出恶言，不倾倒负能量；

4、谢谢祝好之类的客气话结尾。

扩展内容：

在拿到offer letter之后，需要注意的问题。

第一，也是最重要的一点，就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦！特别是前后鼻音上，经常是会发生错误的。如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同，那么这个offer letter就不是你的了。

当然，这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的，万一发生错误，你就要马上和学校联系，然后让学校出一封新的offer letter!

第二，这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误，但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。

所以学生必须仔细看一下offer，如果发现有不对的地方，必须马上和学校取得联系，询问一下具体情况，如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的；但是如果学校不同意修改的话，学生就必须重新考虑申请了。

第三，在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。

3. 怎么写offer邮件

录用通知书offer模板

Dear XXX :

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资政策，我们将给您提供以下薪酬待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资： X 万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、：

根据公司政策，公司为您提供以下项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；

2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

5、带薪期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪期；

除以上项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

3、报到时间： 年 月 日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a）

b） 最高学历证书原件

c） 原单位离职证明

d） 其他资历、资格证书

e） 寸相片 张

f） 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力部XXX联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

此致！

XX股份有限公司 人力部（需加盖章）

20xx年x月x日

4. 接到offer如何答复

首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。

1）一般企业在录用人才后都会发送offer（录用通知书，有些企业是通过原件快递给人才，有些是盖公章扫描件发送邮件），规定具体的入职时间，岗位，基本情况，入职需要携带的资料，办公地点等项目（根据有些企业不同，所含内容也有所不同）；

2）人才在收到offer之后，需要初步回复企业对于录用的反馈，如有意愿加入企业，则可以表述会准时到职，在录用通知书上签字确认并寄送至公司，或者签字后发送传真至公司人事邮箱。

3）如没有意愿加入此公司，可以回复邮件说明原因。

考量是否接受此offer，可以从以下几点着手：

1）是否喜欢此职位的日常工作；

2）此岗位对您日常个人能力提升是否有帮助；

3）考虑到个人经验，其责任水平是否恰当；

4）工作环境是否满意。

结合个人实际情况，可以表述个人需要考虑几天，毕竟在不影响个人就业的同时，也不要耽误企业的招聘。

大学生在寻求工作时要有重点，可以从基层做起，待遇是通过经验和能力去获取的，刚毕业就是充电的阶段，没必要太在乎待遇。

新员工入职通告_关于新员工入职通告模板

1、使用手机打开word文档，选择“页面布局”选项卡，设置页面大小为手机屏幕大小，一般为1080*1920像素。

2、设计并编辑通知书模板，包括学校名称、录取专业、录取日期、录取人员信息等内容。

3、在设计过程中，注意字体大小、颜色、排版等细节，确保通知书内容清晰易读，符合手机屏幕的显示要求。

4、导出通知书为pdf或格式，并将其发送至录取人员的手机。

5、确认通知书的显示效果，如有需要，可进行微调或重新设计。

怎样使用word制作录取通知书

　 新员工 入职 通告怎么写？ 都知道现在一般在你通过 面试 之后会收到入职 通知书 ，其实新员工入职除了有入职通知书，还会有入职通告。下面就是我给大家整理的：新员工入职通告，欢迎参阅。

新员工入职通告一

　欢迎新员工 同志加入公司

　新员工 同志在认同公司 文化 及战略的基础上，于 年 月 日正式加入公司，担任 部 ，综合部在此代表公司及所有员工对其加入表示热烈欢迎和衷心感谢。 同志 毕业 于 ， 学历，入司前在 做 工作。综合部在此诚挚希望公司各部门及全体员工积极协助并支持新同事 同志的工作。

　公司综合部

　年 月 日

　新员工入职通告二

　您好!

　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项 规章制度 并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　某某有限公司人事部

新员工入职通告三

　入职通知书尊敬的(先生/女士)，您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员!

　您试用期的薪金如下：

　职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。

　企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：

　1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：原件及复印件两份?最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供 就业推荐表 )一寸近期免冠彩色照片2张

　前任公司(单位) 离职 证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)

　2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。

　3、薪资发放：1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业。

　4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)

　1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

　2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。

　3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。

　4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。

　5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。

　6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。

　7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快!

　zzz

　zz年zz月zz日

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方法/步骤

第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。

第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。

第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。

第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。

第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。

第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。

第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。

第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。